AB­TEI­LUNGS­LEI­TER TECH­NIK &
IN­STAND­HAL­TUNG (m/w)

Nach entsprechender Einarbeitung übernehmen Sie die technische Leitung für Gebäude, TGA sowie Anlagen und Maschinen: Sie stellen die Funktionstüchtigkeit sicher, beseitigen Störungen und sind verantwortlich für Investitionen, Wartungen und Reparaturen. Unterstützt werden Sie dabei von Ihrem Team, welches Sie in Vorbildfunktion führen und motivieren. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören ebenfalls die Bereiche Arbeitssicherheit, Brand- und Explosionsschutz, Umweltschutz sowie der Umgang mit den entsprechenden Regelwerken.

Neben regelmäßig anfallenden Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen obliegen Ihnen auch die Planung, das Budget und das Projektmanagement bei Ersatz- und Erweiterungsinvestitionen, Optimierungen und Effizienz-Maßnahmen. Als Sparringspartner für den Produktionsleiter sowie den Standortleiter planen Sie Anlagenmodifizierungen und stellen sicher, dass die technischen Anlagen und Maschinen für die kontinuierliche Produktion verfügbar sind. Sie begleiten neue Projekte und wenden Ihre Erfahrung in der Projektleitung und dem –management aktiv an. Eine Herausforderung bildet die anstehende Standorterweiterung inklusive dem Bau eines neuen Produktionswerkes.

Sie berichten direkt an den Betriebsleiter und wählen Ihren Lebensmittelpunkt im landschaftlich und kulturell attraktiven Vogtland oder im Großraum Zwickau, Plauen oder Chemnitz.

Sie haben eine technische Ausbildung, den Meister oder ein Studium absolviert, beispielsweise im Bereich Maschinenbau, Chemie, Verfahrenstechnik, Kunststofftechnik, Materialwissenschaften oder der Produktions- und Fertigungstechnik. Zusätzlich verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, der Gebäudetechnik oder dem Versorgungsmanagement. Idealerweise kommen Sie aus der Herstellung von Flächenstoffen bzw. der Rollenfertigung, beispielsweise von Papieren oder Folien, und kennen sich mit diesen Produktionsprozessen aus.

Mit Hilfe Ihrer kommunikativen und durchsetzungsstarken Persönlichkeit begeistern und motivieren Sie Ihr Team und führen dieses vorbildlich. Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich, haben den nötigen Biss und gehen Herausforderungen motiviert und zuversichtlich an. Mit Software wie MS Office gehen Sie routiniert um.

Wenn Sie Führungserfahrungen in der Instandhaltung und Motivation sowie Eigeninitiative mitbringen, dann sind Sie unser Wunschkandidat.

[Kommen Sie für diese Aufgabe zurzeit nicht in Frage und kennen Sie jemanden, auf den die Beschreibung passt – dann bedanken wir uns für die Weiterleitung.]

Wachsen Sie an und mit Ihren Projekten und freuen Sie sich auf langfristige Perspektiven bei einem Unternehmen, in dem Innovation und Fortschritt gefördert werden. Ein eingespieltes Team, bewährte Prozesse und schnelle Entscheidungswege geben Ihnen viele Entfaltungsmöglichkeiten. Wenn Sie auf der Suche nach persönlicher Weiterentwicklung sind und mit Freiraum und Verantwortung umgehen können, dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.

Ein attraktives Gehalt, gute Sozialleistungen und ein Dienstwagen der oberen Mittelklasse machen Ihnen die Entscheidung leicht. Selbstverständlich ist die Unterstützung bei der Wohnungssuche, Umzugskosten werden nach Absprache erstattet.

Für Fragen steht Ihnen Frau Gans unter den Nummern +49 6233 1256 – 767 oder +49 178 4060 160 gerne zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. Bitte senden Sie Ihre Kurzbewerbung unter Angabe Ihres Wunscheinkommens und der Kennziffer 29452 zunächst vorab mit Anschreiben, Lebenslauf und wenn möglich mit Foto per e-Mail an: 29452@hshs.net. Vielen Dank

HSH+S ist eine seit 1994 tätige internationale Management- und Personalberatung. Wir arbeiten im exklusiven Mandantenauftrag, vertraulich, individuell, projekt- und branchenbezogen. Aus diesem Grund können Sie von uns kompetente Antworten auf Fragen zur Organisation, Aufgabe und den Zielen unseres Kunden erwarten. Wir betreiben weder Personalvermittlung auf Basis großer Datenbanken, noch bieten wir Personalleasing und Zeitarbeitskräfte an. Wir verstehen uns vielmehr als ehrliche Gesprächspartner nicht nur unseren Mandanten, sondern auch Bewerbern gegenüber. Wir freuen uns auf Ihre Fragen!