Die Dämmstoffbranche entwickelt sich schnell weiter und swisspor ist stets dabei, diese Chance zu nutzen und zu wach-sen. Um das zu schaffen, benötigen wir kompetente Mitarbeitende, die swisspor Tag für Tag zum Erfolg führen. In der Schweiz sind wir die Nr. 1 bei Dämmen und Dichten von Bauten und sind führende Entwicklerin, Herstellerin und Anbiete-rin von Produkten und Systemen rund um die energieeffiziente Gebäudehülle.
Möchten Sie unser Team Forschung und Entwicklung unterstützen und sind Sie auf der Suche nach einer neuen Heraus-forderung in einem erfolgreichen Schweizer Unternehmen? Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung einen
Projektleiter Entwicklung Polymerschäume 100 % (m/w/d)
Ihre Aufgaben
• Sie leiten und führen Entwicklungsprojekte in den Bereichen Extrusion, Recycling und Herstellung von thermo-plastischen Hartschäumen.
• Sie planen und realisieren Versuche und Testläufe innerhalb der Produktion, auf Versuchsanlagen und an exter-nen Forschungseinrichtungen.
• Sie betreuen standortübergreifende Projekte und arbeiten in Kooperation mit externen Partnern z.B. Hochschu-len, Forschungspartnern.
• Sie stellen Prototypen und Nullserien her.
• Sie bieten verfahrenstechnische Unterstützung in Projekten der Division Dämmstoffe.
• Sie sind mitverantwortlich für die Konzeption bei neu zu entwickelnden Produkten und Produktionsverfahren.
Ihr Profil
• Wir suchen einen Entwicklungsprofi mit Erfahrung im Bereich Verfahrenstechnik / Industrieproduktion von Dämmstoffen.
• Sie haben eine Ausbildung im Bereich Chemie und/oder Kunststoffe (Thermoplaste) auf Stufe Techniker (HF/HTL) Oder Sie weisen in diesen Bereichen eine langjährige Erfahrung auf.
• Extrusionsprozesse und die Entwicklung von Compounds und Formulierungen sind Ihnen bestens bekannt.
• Sie haben eine systematische und strukturierte Problemlösungskompetenz.
• Ihr gutes Durchsetzungsvermögen und Ihre Hands-on Mentalität helfen Ihnen bei deiner Zielerreichung.
• Sie verfügen über eine exakte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise.
• Sie sind engagiert und besitzt eine ausgeprägte Eigeninitiative.
• Sie können die richtigen Prioritäten setzen, sind umsetzungsstark und können Aufgaben auch delegieren.
• Sie sprechen fliessend Deutsch und Englisch (technisch orientiert), Französisch ist Ihr Plus!
Warum swisspor
• 1971 gegründet, verkörpern wir bis heute Schweizer Werte, höchste Qualität, Pioniergeist sowie Nachhaltigkeit und stellen unsere Mitarbeitenden ins Zentrum
• Wir pflegen einen wertschätzenden Führungsstil und ein unkompliziertes und kollegiales Miteinander, eine of-fene Fehlerkultur und fördern Kreativität
• Sie sind bei uns keine Nummer: Für (gute) Ideen haben wir ein offenes Ohr. Wenn Ihre Idee uns weiterbringen kann, dann setzen wir diese auch um
• Wir offerieren attraktive Benefits im Rahmen der eigenen Sammelstiftung, Versicherungen und mindestens 25 Ferientage
• Wir sind ein Team, das am gleichen Strick zieht. Dank regelmässigem Austausch, Hilfsbereitschaft und offener Kommunikation lernen wir voneinander
• Wir lassen Ihnen Freiheiten, denn Sie arbeiten nicht deshalb gut, weil Sie kontrolliert werden, sondern weil Sie sich mit Ihrer Arbeit identifizieren und sie gerne machen
• Unsere motivierten Teams machen den Unterschied und wir leben den «Unternehmer-im-Unternehmen» täg-lich vor
Konnten wir Sie von der swisspor Gruppe überzeugen? Wunderbar - dann laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit dem Motivationsschreiben, Ihrem Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome und einem Foto von sich hoch.
Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt
HR der swisspor D-CH AG
Doris Weiss
Telefonnummer: +41 56 678 97 15
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