Kunststoffingenieur sucht neue Aufgabe in Franken (nördlich Nürnberg)

Der Fachkräftemangel droht Sie auszubremsen?
Ein neuer Mitarbeiter in den 50ern ist für Sie kein ´no-go´, sondern eher ein ´asset´(denn Erfahrung ist durch nicht zu ersetzen)?

Was bringe ich mit?

Langjährige BERUFSERFAHRUNG
- (Produkt-)Entwicklung, Anwendungstechnik
- Betriebs- u. Produktionsleitung
- Verfahrenstechnik u. Prozesse
- Einkauf, Supply Chain
- Projektmanagement
- rund 20 Jahre im Bereich Extrusion/Compoundierung

SOFT SKILLS, insbesondere
- Strukturierte, analytische Denk-/Arbeitsweise
- Ziel- u. ergebnisorientiert, pragmatisch, initiativ
- Problemanalyse und -lösungskompetenz, ganzheitlicher Denkansatz
- Interdisziplinäres Arbeiten (auch international)
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Mitarbeitermotivation und -entwicklung
- Soziale und kulturelle Kompetenz, Empathie

Wäre das nicht auch für SIE ein interessantes Paket?
Sei es operativ oder z.B. auch interimsweise als Coach für jüngere, für Fürhrungsaufgaben vorgesehene Mitarbeiter?

Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme und das Gespräch mit Ihnen.